北大青鸟，创办二十多年来，一直坚持“职业教育就是就业教育”，始终把学员的就业做为头等大事来抓，学员来校学习IT技能，目的就是为了将来毕业后能在IT行业找到一份满意的相关工作，如果连这个都做不到，那就是对职业教育的侮辱。

在北大青鸟，就业工作开展中践行企业化班级管理，学校成立校区项目库，为学生提供真实的企业管理模式和项目；在就业班级中，始终坚持面试宝典的背诵和考核，同时高频次实施模拟面试，助力学生就业。同时就业老师在企业开拓的工作中勤耕不辍，与多家大型互联网公司都签订了人才战略协议。

在北大青鸟科泰，实行校企合作，企业来校开展项目招聘会，帮助毕业学员实现：毕业即就业的小目标。

不管是社培还是院校，就业始终是北大青鸟的核心竞争力。每一个学生的背后都是一个故事，学生拿到offer不是结束，而是开始，北大青鸟的就业老师要参与到学生的整个职业生涯。

在学员日常学习当中，就融入了就业项目考核、学生表达训练、提高面试成功率等就业内容的分享。就业工作需要日常的积累，需要常态化、高标准的去执行学生的就业能力训练，更需要持续的去锻炼学生项目开发能力，这样才能保障就业工作的高质量开展。

如果你也想进入IT行业就业发展，成为一名受人尊重的的IT专业人才，那么不妨来北大青鸟科泰教育实地考察了解一下，感受一下学校的教学氛围，真实体会一下学员的就业服务等等吧。改变就从现在开始！